就业协议书， 是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案等有关事项的重要依据。

具体来说，就业协议书通常包括以下内容：

协议主体：

毕业生、用人单位和毕业生所在学校。

协议内容：

明确毕业生和用人单位在就业中的权利和义务，如报到时间、档案接收、薪资待遇、违约责任等。

协议效力：

协议一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份，具有法律效益。

就业协议书在法律依据上，主要参考《中华人民共和国劳动合同法》和《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等法律法规。

建议：

签订及时：

毕业生应在规定期限内与用人单位签订就业协议书，以免影响毕业和就业手续的办理。

内容明确：

签订协议时，应仔细审阅协议内容，确保双方权利和义务明确无误。

妥善保管：

签订后，毕业生应妥善保管好自己的协议书，以备后续使用。