灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。这种就业模式具有较大的灵活性，允许劳动者根据自身需求和市场需求自由安排工作内容和时间。灵活就业包括但不限于以下几种形式：

个体经营：

包括从业人员在两人及以下的登记注册个体工商户和未登记注册的个体经营户。

非全日制：

主要按小时计酬，劳动者可以同时从事多份兼职工作。

新就业形态：

如远程办公、自由职业、兼职、临时工、项目制工作等。

灵活就业的特点包括：

灵活性：劳动者可以根据自身情况和工作需求自由安排工作时间、地点和内容。

自主性：劳动者可以自主选择工作任务和方式，不受固定工作时间和地点的限制。

多样性：灵活就业的形式多种多样，涵盖了从个体经营到新就业形态的广泛范围。

平等性：灵活就业与其他就业形式一样，享有平等的劳动权益和社会地位。

需要注意的是，虽然灵活就业具有诸多优势，但也存在一定的不确定性和风险，如收入不稳定、缺乏社会保障等。因此，选择灵活就业时，劳动者需要充分评估自身情况和市场需求，并做好相应的风险防范措施。