就业困难毕业生指的是在求职过程中遇到较大困难，难以找到合适工作的高校毕业生。这类毕业生可能面临的问题包括：

专业与市场需求不匹配：

随着社会经济的发展，一些传统的专业需求逐渐减少，而新兴行业和专业的人才需求量大增。就业困难毕业生往往所学的专业与当前市场的需求不相符，导致他们在求职时难以找到对口的工作机会。

缺乏实践经验：

许多毕业生在求职时缺乏必要的实践经验，这影响了他们的就业竞争力。

心理、身体、学业、经济或综合素质方面的弱势：

部分毕业生可能因为个人条件限制，如心理困难、身体残疾、经济困难等，而难以找到合适的工作。

就业市场饱和或经济环境不佳：

在就业市场饱和或经济不景气的情况下，毕业生找到合适工作的难度会增加。

家庭经济困难：

家庭相对困难的学生在求职时可能会遇到资金和人脉方面的困难。

身体有残疾的学生：

身体有残疾的学生在求职时会受到种种壁垒限制。

就业能力不足：

有的毕业生由于专业限制或个人能力欠缺，需要就业指导和帮扶。

根据《就业服务与就业管理规定》，就业困难人员包括高校毕业生、农民工等群体，他们因为各种原因导致其就业难度较大，需要政府和社会的特殊关注和帮助。

建议：

政府和社会应提供更多的就业支持和帮扶措施，如就业指导、职业培训、创业扶持等，以帮助就业困难毕业生提高就业竞争力。

高校应加强与企业的合作，为学生提供更多的实习和就业机会，帮助他们更好地适应市场需求。

毕业生自身也应积极提升自身能力和素质，通过参加实践活动、提升专业技能等方式，增加就业竞争力。